Имя | Светлана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Войковская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 13 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 51 год (8 декабря 1973) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2011 — август 2014 (3 года 7 месяцев) |
Должность | Главный специалист |
Компания | ООО "Софтекс" |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме:Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя организации. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Ведение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, предоставление заверенных копий трудовых книжек. (сменные графики работы, суммироный учет рабочего времени). Консультирование по вопросам Трудового законодательства. . Работа с районами Крайнего Севера. Договора гражданско- правового характера. Разработка положений и должностных инструкций, ЛНА. Ведение штатного расписания. Организационно - штатная структура. Отчеты. ДМС, ПФР, ФСС. Подбор персонала. Анализ рынка труда.Составление бюджета в части расходов на персонал. |
|
Период работы | ноябрь 2010 — январь 2011 (2 месяца) |
Должность | Начальник отдела управления персоналом и организации оплаты труда |
Компания | ООО "Сервисгазавтоматика" |
Обязанности | Курирование работы группы кадрового учета, ВУС. Взаимодействие с фондами, страховыми компаниями по вопросам выбора программ ДМС для регионов. Работа с негосударственным пенсионным фондом, заключение договора. Регламенты, редактирование коллективного договора. .Организационно - штатные структуры по филиалам. Подбор и согласование кандидатов по регионам. Штатное расписание. Бюджетирование (ФОТ;Социальных выплат: подарки к дням рождением сотрудников, юбилейные даты, материальная помощь к бракосочетанию, к рождению детей, в связи со смертью близких родственников, к 8 Марта;расходы на приобретение детских подарков к Новому году;расходы на подбор персонала: СМИ, кадровые агентства, сайты;расходы на страхование; расходы на корпоративные мероприятия;командировочные расходы) |
|
Период работы | декабрь 2008 — июль 2010 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Специалист, начальник отдела кадров |
Компания | "Инвест АГ", "Инжиниринговый центр Энерго", "Проектный центр Энерго" |
Обязанности | Консультирование по вопросам Трудового законодательства. Минимизация рисков обращения в судебные инстанции. Работа со штатным расписанием. Подготовка кадровых отчетов по двум компаниям (численность, должностной состав, принятые, уволенные, обучение). Сводный кадровый отчет по всем юридическим лицам холдинга. Работа с районами Крайнего Севера. (Особенности заключения трудового договора, районный коэффициенты, расчет стажа дающего право на Северную надбавку, отпуска) Организация взаимодействия и кадровой работы в регионах. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Восстановление кадровых документов. Регламенты. ПФР, ВУС, ОМС, оформление на работу иностранных граждан. Подготовка документов для СРО в части персонала. Увольнение в порядке перевода. |
|
Период работы | февраль 2008 — ноябрь 2008 (9 месяцев) |
Должность | HR-менеджер |
Компания | МИЭЛЬ - Франчайзинг |
Обязанности | Кадровое делопроизводство. Бюджетирование. Организация подбора и адаптации персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ.Контроль за прохождением испытательного срока. Разработка регламентов по управлению персоналом. Разработка и проведение программы обучения для франчазчайзинговой сети, по кадровому делопроизводству. Консультирование франчази по вопросам связянным с подбором, адаптацией, управлением, мотивацией персонала, ТК. Участие в организации и проведение корпоративных мероприятия холдинга и юридического лица. ДМС, ОМС. Решение административных вопросов. |
|
Период работы | декабрь 2004 — январь 2008 (3 года 1 месяц) |
Должность | Руководитель службы персонала |
Компания | Девелоперская компания |
Обязанности | Организация работы службы персонала . Подбор и адаптация персонала. Оценка персонала. Выявление потребности в обучении, организация внешнего обучения. Решение конфликтных ситуаций. Консультации руководителей структурных подразделяй по вопросам управления персоналом .Оптимизация организационно - штатной структуры предприятия. Контроль за расходованием ФОТ. Бюджетирование. Анализ текучести кадров. Разработка регламентирующих документов: Правил ВТР, положений о подборе и обучении персонала, кадровом делопроизводстве, делопроизводстве по основной деятельности компании, вводного инструктажа по охране труда и ТБ, и т.д. Курирование работы секретариата, архива. |
|
Период работы | декабрь 2003 — август 2004 (8 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист отдела кадров Департамент по работе с персоналом. |
Компания | ООО " Росгосстрах-Столица" (4800 ч.) |
Обязанности | Участие в реорганизации компании. Кадровая поддержка процесса слияния компаний, процесса ликвидации предприятий. Процедура сокращения работников. Подготовка и передача личных дел сотрудников в архив. Ежеквартальная подготовка и внесение изменений в штатное расписание. Контроль ФОТ. Курирование работы кадровых служб в 56 филиалах Подмосковья. Кадровый аудит. Подготовка программы обучения кадровому делопроизводству. Участие в проверках филиалов. Совместно с юридическим департаментом подготовка к проведению аттестации работников. Прохождение проверок ГИТ, несчастных случаев на производстве. Подготовка отчетов. Участие в разработке регламентирующих документов: правил ВТР, вводный инструктаж по охране труда и ТБ и т.д. Работа с ОМС, ДМС, пенсионный фонд. С января по февраль 2004 г.было уволено и принято в порядке перевода около 500 человек |
|
Период работы | июнь 2001 — ноябрь 2003 (2 года 5 месяцев) |
Должность | ОАО "Промэлектромонтаж" Строительные и электромонтажные работы (800 ч.) |
Компания | Менеджер по работе с персоналом |
Обязанности | Подбор и адаптация персонала. Создание и ведение базы соискателей. Ротация персонала. Восстановление и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление сотрудников по договорам гражданско - правового характера, иностранных граждан. Взаимодействие с финансовой дирекций, отделом Охраны труда и ТБ, с отделом по режиму и безопасности. Организация и ведение Военно - учетного стола. Взаимодействие с ОМС, пенсионным фондом. |
|
Период работы | июнь 2000 — июнь 2001 (1 год) |
Должность | Инспектор по кадровому делопроизводству |
Компания | ЗАО "ПСК Генподряд К" . Строительство. (1600 ч.) |
Обязанности | Кадровое делопроизводство в полном объеме. Прохождение проверок ГИТ, расследований несчастных случаев на производстве. С июня по август было принято на работу около 900 человек |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1996 год |
Учебное заведение | Воронежский государственный технический университет |
Специальность | Экономика и управление в машиновтроении |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Навыки и умения | Реализация кадровой политики компании. Подбор персонала, проведение собеседований. Адаптация персонала. Оптимизация организационно - штатной структуры предприятия. Контроль ФОТ. Бюджетирование. Выявление потребностей и организация обучения персонала. Консультации руководителей структурных подразделяй по вопросам трудового законодательства. Разработка регламентирующих документов. Кадровое делопроизводство. Знание : ТК РФ, программ: 1С/: Зарплата и кадры, АиТ/ Управление персоналом, Word, Exsel, Outlook, Lotus Личные качества: ответственность, коммуникабельность, лояльность, нацеленность на достижение результата |