Подбор персонала в соответствии с требованиями вакансии (массовый подбор на складские комплексы и производства); Введение нескольких объектов в различных городах; Составления профиля кандидата; Эффективное размещение вакансий на рабочих сайтах сайтах (авито, джоб лаб, бесплатные сайты и т. д.); Обработка входящих откликов и "холодные звонки"; Поддержание базы резюме в актуальном состоянии; Анализ базы резюме, активный подбор персонала на исходящих звонках, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами; Проведение личных собеседований (оценка кандидатов); Оформление сотрудников по договору ГПХ; Координация направленных сотрудников на объекты: Взаимодействие с бригадирами объектов; Мониторинг рынка труда и заработной платы; Уверенный пользователь ПК Составление отчетности по проделанной работе. |