Реструктуризация отделов и подразделений компании; оценка эффективности работающих сотрудников, формирование команды и подбор персонала под конкретные цели и задачи компании. Подбор персонала; экспертиза вакансий, определение источников поиска персонала, анализ и отбор резюме, проведение первичных собеседований, проведение личных собеседований; оценка и диагностика соответствия кандидатов профессиональным требованиям и корпоративной культуре компании, контроль прохождения испытательного срока кандидатами. Массовый подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка и внесение изменений в штатное расписание, разработка локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка‚ положения о защите персональных данных сотрудников‚ должностные инструкции и др., Ведение, оформление, хранение и выдача трудовых книжек работников, ведение и хранение личных дел‚ личных карточек; оформление приема‚ перевода‚ увольнения работников, составление графиков и приказов по отпускам. Опыт прохождения проверок и взаимодействия с государственными проверяющими службами. Опыт восстановления и постановки с "нуля" кадрового делопроизводства. Отличное знание ТКРФ и действующего законодательства в области работы с кадрами. |