Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Шаболовская |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 21 год 7 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 49 лет (24 августа 1975) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2017 — сентябрь 2017 (7 месяцев) |
Должность | Специалист по персоналу |
Компания | Управляющая компания |
Обязанности | Ведение КДП (250 чел) в полном объеме Ведение ВУС Миграционный учет Поиск и подбор персонала на разноплановые вакансии Отслеживание обучения персонала Предоставление отчетности руководству |
|
Период работы | май 2016 — март 2017 (11 месяцев) |
Должность | Специалист по кадрам |
Компания | ООО " СМУ Стройтранс-М" |
Обязанности | Разработка, внедрение (правил внутреннего трудового распорядка, положений: об оплате труда и премировании, по адаптации/аттестации персонала, о защите персональных данных работников, форм трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.п.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с политиками и процедурами, принятыми в организации (численность работников до 400 чел). Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени. Подготовка управленческой и статистической отчетности. Ведение ВУС Подбор персонала (обзор и анализ рынка труда, планирование вакансий, составление должностных профилей, размещение вакансий, организация и проведение интервью, оценка профессиональных навыков с использованием квалификационных тестов). Адаптация новых сотрудников (участие в реализации системы вхождения в должность, контроль прохождения испытательного срока, оценка его результатов). |
|
Период работы | декабрь 2014 — февраль 2016 (1 год 3 месяца) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | Глававтопрокат |
Обязанности | Организация, координация, контроль за работой отдела кадров. Знание кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ, структура организации и штатное расписание, разработка внутренних локальных актов. Подбор специалистов разных уровней, проведение собеседований, анкетирование, тестирование, психологическая оценка персонала, мотивация. Статистическая отчетность. Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам ТК РФ, взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.Руководство отделом. (5 чел.) |
|
Период работы | ноябрь 2013 — сентябрь 2014 (11 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | Кадровый центр |
Обязанности | - подбор персонала для компаний - проведение собеседований - поиск специалистов любого уровня - анализ резюме соискателей - проведение интервью |
|
Период работы | сентябрь 1995 — август 2013 (18 лет) |
Должность | Преподаватель географии и экономики |
Компания | ГБОУ СОШ |
Обязанности | Обучение и административная работа |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | МИОО |
Специальность | Учитель географии |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | МГСУ |
Специальность | Специалист по социальной работе |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | "Менеджер по кадрам + 1С 8.2 " 2014 г "Управление персоналом +1С 8.3" 2015 г. |
Навыки и умения | Умею вести переговоры, решать конфликтые ситуации, организовывать людей разного возраста, работать как автономно, так и в команде, уверенный пользователь ПК. Опыт работы в торговых, производственных. розничных компаниях, с численностью от 500 чел. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура). |