Должностные обязанности и достижения: - создание и развитие Управления оценки "с нуля" (подбор и мотивация оценщиков, разработка текстов договоров и внутрифирменных стандартов, шаблонов и макетов); - общее управление и руководство в полном объеме (переговоры, ценообразование, заключение договоров, согласование заданий на оценку и условий, постановка и распределение задач, контроль исполнения, анализ работы и обучение оценщиков); - методическое и правовое обеспечение оценочных задач любой сложности и объемности, совершенствование методологии выполнения работ по оценке; - анализ и систематизация учета и контроля массового движения проектов; - координация действий команды для достижения поставленных целей и постановка работа в условиях неопределенности (недостатка времени, информации, необходимых документов, недокомплекта или недостаточной квалификации сотрудников и т.д.); - личное участие в наиболее сложных и нестандартных проектах; - способность выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами. |