Полный цикл рекрутинга (составление профиля должностей, поиск и отбор кандидатов, телефонное интервью, личное собеседование, размещение вакансий в СМИ, Интернет, адаптация, контроль за прохождением испытательного срока поступающих на работу) Ведение личных дел сотрудников Подготовка отчетности и составление планов-графиков по подбору персонала, анализ причин текучести персонала Организация деятельности управления подбора и адаптации персонала Мониторинг компаний-конкурентов на рынке труда и зарплатных ожиданий соискателей; Анализ эффективности источников подбора персонала; Ведение внутреннего и внешнего кадрового резерва компании; Разработка и проведение обучающих мероприятий для работников Проведение обучения водителей, проведение совещаний, организация взаимодействия администрации и сотрудников. Участие в развитии системы обучения: помощь в разработке программ обучения и контроля результатов обучения, методических материалов для предварительного обучения Разработка и внедрение мотивационных схем, а так же системы оценки эффективности и производительности труда Разработка и применение методов нематериальной мотивации персонала Отслеживание и корректировка социально-психологического климата Разработка и проведение диагностических и корректирующих мероприятий, направленных на развитие персонала и корпоративной культуры в целом Формирование положительного имиджа компании Разработка и контроль соблюдения методической базы Разработка должностных инструкций Организация и проведение совещаний Исполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия |