Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Имя

Анастасия

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Речной вокзал

Заработная плата

По договоренности

График работы

Гибкий график / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

41 год   (5 февраля 1983)

Опыт работы

Период работы

февраль 2012 — по настоящее время   (13 лет)

Должность

Руководитель проектов по подбору персонала

Компания

Сообщество HR-фрилансеров (консалтинг)

Обязанности

Оперативная и эффективная реализация многочисленных проектов по подбору персонала, нахождение успешных решений для самых нестандартных задач!

• подбор персонала всех уровней в различных сферах;

• скрининг резюме по заданным параметрам (составление long и short- листов кандидатов);

• организация и контроль полного цикла работы с кандидатами (от первичного общения до выхода на работу);

• проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных качеств, сбор и проверка рекомендаций;

• анализ рынка труда и обзор заработных плат;

• разработка должностных инструкций, положений, регламентов, процедур.

Период работы

сентябрь 2004 — февраль 2012   (7 лет 6 месяцев)

Должность

In-house HR

Обязанности

• 2011-2012 ТКБ Капитал (ЗАО) (Москва, www.tkbc.ru)

Ведущий эксперт (куратор по всем вопросам по подбору персонала)

• 2011 Cреднерусский банк Сбербанка России (Москва, www.sbrf.ru/moscow/ru)

Ведущий специалист (куратор по всем вопросам по подбору персонала)

• 2009-2011 ООО ФК "ОТКРЫТИЕ" (Москва, www.open.ru)

Заместитель начальника отдела по подбору персонала

• 2005-2009 АКБ "Московский Банк Реконструкции и Развития" (ОАО) (Москва, www.mbrd.ru)

Заместитель начальника отдела по подбору персонала

• 2004-2005 Кадровый центр ЮНИТИ (Москва, http://www.uniti.info)

Рекрутер

Осуществление полного цикла работ по подбору персонала для всех подразделений компании, включая дочерние структуры (Москва и регионы):

• поиск персонала всех уровней и любой квалификации;

• ведение массовых проектов по подбору персонала;

• ведение региональных проектов по подбору персонала;

• проведение собеседований, анкетирований, тестирований кандидатов, оценка профессиональных и личностных качеств, сбор и проверка рекомендаций;

• разработка должностных инструкций, положений, регламентов, процедур.

• организация практик и стажировок в подразделениях компаний;

• проведение различных аналитических исследований рынка труда, обзор заработных плат.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

МПГУ

Специальность

Психолог

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Командировки

Не готова к командировкам

Навыки и умения

Оперативный и эффективный подбор персонала всех уровней в различных сферах!