Имя | Светлана |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. ВДНХ |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 55 лет (6 августа 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2014 — по настоящее время (10 лет 9 месяцев) |
Должность | Ведущий менеджер по персоналу, специалист по тестированию |
Компания | ГК "ОСТ" |
Обязанности | Подбор персонала на вакансии различного уровня (топ менеджеры, инженеры, менеджеры по продажам, массовый подбор). Создание базы данных кандидатов. Работа с иностранными гражданами, организация и проведение тестирования. |
|
Период работы | январь 2013 — сентябрь 2013 (9 месяцев) |
Должность | Заместитель руководителя центра подборка и развития персонала |
Компания | Сеть кафе и киосков "Стардогс" (300 чел.) |
Обязанности | Подбор персонала всех уровней, оценка кандидатов. Адаптация, организация обучения, отслеживание прохождения испытательного срока, внедрение аутстаффинга, работа с кадровыми агентствами и аутстаффинговыми компаниями, подготовка аналитической и отчетной документации для руководства. |
|
Период работы | январь 2012 — август 2012 (8 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела по управлению персоналом |
Компания | ООО "Желдорэкспедиция М" |
Обязанности | Организация подбора персонала на позиции различного уровня, разработка системы психологического тестирования, написание положений, должностных инструкции, кадровое администрирование, адаптация персонала (800 чел.) |
|
Период работы | январь 2004 — июль 2004 (7 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | "Ультра компьютерс" |
Обязанности | Организация подбора персонала на все позиции, разработка и реализация программы повышения лояльности персонала, ДМС, проведение оценки персонала, корпоративные мероприятия, построение системы обучения (500 чел.) |
|
Период работы | май 2000 — январь 2004 (3 года 9 месяцев) |
Должность | Менеджер по персоналу, руководитель отдела персонала |
Компания | Сеть магазинов "Марка" (ООО "РичФор", ЗАО "Размолпродукт") |
Обязанности | Организация работы с персоналом с "0". Подбор на все позиции (офис и магазины), написание положений и должностных инструкции, разработка алгоритма оценки сотрудников, организация обучения и наставничества. (200 чел.) |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2003 год |
Учебное заведение | Ярославский государственный университет |
Специальность | Социальная психология |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1997 год |
Учебное заведение | МГУ им. Ломоносова |
Специальность | Аспирантура, педагогическая и возрастная психология |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Тренинги "Работа с возражениями", "Техника работы с гостями, эффективное общение". Московский государственный университет Российская государственная система тестирования, научная разработка и практика функционирования." Российский университет Дружбы народов Методика проведения интегрированного экзамена по русскому языку, истории России и основам законодательства РФ" |
Навыки и умения | Подбор персонала всех уровней, психологической тестирование, написание положений, должностных инструкции, построение системы мотивации, адаптации, обучения. |