Имя | Татьяна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Преображенская площадь |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 25 лет 4 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 55 лет (9 марта 1969) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2016 — по настоящее время (8 лет 11 месяцев) |
Должность | Менеджер по подбору персонала |
Компания | Салоны красоты |
Обязанности | - подбор персонала, в том числе массовый; - организация адаптации новых работников |
|
Период работы | июнь 2014 — июнь 2015 (1 год 1 месяц) |
Должность | Менеджер |
Компания | Сеть отелей (Чехия) |
Обязанности | Организация процесса работы отеля и ресторана; Подбор персонала на вакантные должности; Разработка системы оплаты; Оценка работы персонала; |
|
Период работы | декабрь 2013 — апрель 2014 (5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела |
Компания | Производственная компания "Принтэр.а" |
Обязанности | Общее руководство службой персонала; Формирование организацтонной структуры; Разработка и дальнейшее внедрение политик и процедур в сфере подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала. Контроль исполнения утвержденных регламентов и процедур. Описание и оптимизация бизнес процессов; Организация и контроль КДП; Планирование численности всех категорий персонала; Участие в формировании системы техники безопасности; Разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и систем мотивации; Организация работ с оперативным и перспективным кадровым резервом; Организация и контроль работы филиалов в области управления персоналом; Управление дисциплинарными отношениями; Формирование и внедрение корпоративной культуры; Участие в реализации других проектов. |
|
Период работы | май 2000 — август 2013 (13 лет 4 месяца) |
Должность | Начальник Управления |
Компания | ОАО "Компания "Сухой" |
Обязанности | Общее руководство службой персонала; Построение системы управления персоналом (организация службы с "0"); Разработка и дальнейшее внедрение политик и процедур в сфере подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала. Контроль исполнения утвержденных регламентов и процедур. Описание и оптимизация бизнес процессов; Организация и контроль КДП; Планирование численности всех категорий персонала; Организация и контроль затрат на персонал, анализ отклонений план/факт; Разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и систем мотивации; Организация работ с оперативным и перспективным кадровым резервом; Организация и контроль работы филиалов в области управления персоналом; Анализ отраслевых соглашений; Формирование и внедрение корпоративной культуры; Участие в реализации других проектов. |
|
Период работы | февраль 1998 — февраль 2000 (2 года 1 месяц) |
Должность | Менеджер по продажем |
Компания | ЗАО "Трейд Капитал" |
Обязанности | Весь спектр работы в области управления персоналом (Москва и регионы); Открытие филиалов и представительств в регионах; Поиск и привлечение клиентов, работа с клиентской базой; Переговоры с клиентами; Составление коммерческих предложений и заключение договоров; Формирование планов продаж; Отчетность |
|
Период работы | январь 1993 — июль 1997 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник Управления персонала |
Компания | АКБ "Лефко Банк" |
Обязанности | Весь спектр работ в области управления персоналом. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1990 год |
Учебное заведение | Московский автомеханический институт |
Специальность | Металлорежущие станки и инструмент |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Многочисленные курсы, семинары, тренинги в области управления персоналом, общего менеджмента, управления проектами. |
Навыки и умения | Управление проектами, договорная работа, контроль исполнения поручений, управление бюджетом, деловая переписка, оценка персонала, разработка ЛНА. |