- Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 350 сотрудников).
- Ведение нескольких юридических лиц.
- Подбор персонала, размещение вакансий, проведение собеседований.
- Кадровое делопроизводство (все участки: штатное расписание, прием, перевод, увольнение, совмещения, совместительства, график отпусков, очередные отпуска, без сохранения зарплаты, по беременности, уходу за ребенком) и др.
- Участие в проектах службы персонала.
Период работы
сентябрь 2016 — март 2020 (3 года 7 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ООО ТГ ЛОГОС
Обязанности
• Штат 200 чел. в единственном лице.
• Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала.
• Кадровое делопроизводство (все участки: ЛНА, штатное расписание, прием, перевод, увольнение, очередные отпуска, без с/с, по беременности, уходу за ребенком) и др.
• Оформление иностранной раб. силы.
• Воинский учет.
• Консультирование руководства и работников компании по правовым вопросам.
Период работы
январь 2015 — апрель 2016 (1 год 4 месяца)
Должность
Специалист кадровой службы
Компания
ООО ЛАГ-Сервис
Обязанности
• Штат 200 чел. в единственном лице.
• Размещение вакансий, проведение собеседований, подбор персонала.
• Кадровое делопроизводство (все участки: штатное расписание, прием, перевод, увольнение, очередные отпуска, без с/с, по беременности, уходу, командировки) и др.
• Оформление иностранной раб. силы.
• Разработка положений, инструкций.
• Воинский учет.
• Расчет зарплаты и сдача отчетности в фонды и статистика.
• Исполнение обязанностей юриста.
• Взаимодействие с контролирующими гос. органами (успешное с ГИТ, УФМС, Госпожнадзор, Роспотребнадзор, Прокуратурой).
• Консультирование руководства и работников компании по правовым вопросам.
Период работы
сентябрь 2009 — ноябрь 2014 (5 лет 3 месяца)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
РусЛото
Обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 1500 сотрудников). Руководство службой, в подчинении 3 чел. Ведение нескольких юридических лиц. Разработка ЛНА, документов, отчетов. Оформление иностранной рабочей силы. Взаимодействие со службами компании по вопросам потребности в персонале, закрытие вакансий.Опыт открытия предприятия в части кадровой службы. Опыт ликвидации организации и массового высвобождения персонала, в том числе конфликтные увольнения. Взаимодействие со сторонними организациями. Опыт взаимодействия и разрешения конфликтных ситуаций с Государственной инспекцией труда, прокуратурой, УФМС, ФСС. Проведение аттестации персонала с занесением результатов в базу данных. Доработка базы 1С в соответствии с требованиями компании. Консультирование по трудовым вопросам. Управленческая отчетность.
Период работы
апрель 2004 — сентябрь 2009 (5 лет 6 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ГК СИВМА
Обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме (до 600 сотрудников). Ведение нескольких юридических лиц. Управленческая отчетность.Расчет заработной платы и сдача отчетности. Консультирование по трудовым вопросам. Участие в проектах службы персонала.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2007 год
Учебное заведение
Московский психолого-социальный университет
Специальность
Психология
Образование
Высшее
Окончание
2004 год
Учебное заведение
Академия труда и социальных отношений
Специальность
Управление персоналом
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категория B
Командировки
Не готова к командировкам
Курсы и тренинги
Ежегодное посещение семинаров по управлению персоналом.
2011г. сертификат об окончании курсов по суггестии.