Менеджер по персоналу, рекрутер

Имя

Елена

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Бабушкинская

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

10 лет 1 месяц

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

50 лет   (9 июля 1974)

Опыт работы

Период работы

сентябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет 5 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО ДИАНА

Обязанности

3 юр.лица

Кадровое делопроизводство в 1C 8.3 ЗУП (прием, перевод, больничные, увольнения, отпуска, Т2)

Формирование табеля раб.времени, штатного расписания, оформление приказов

Заполнение и учет трудовых книжек и справки для сотрудников

Работа по подбору персонала по Москве

- составление профиля кандидата

- составление тестов на проф.пригодность

- размещение вакансий в сети (до 10 вакансий- ТОП менеджеры, водители, логисты, рабочие...)

- активный поиск персонала на различных сайтах (платные и бесплатные)

- организация собеседования, телефонных интервью, презентация заказчику

- оформление кандидата на работу - полный пакет документов

Подготовка к выходу на раб место нового сотрудника

Адаптация новых сотрудников и контроль за испытательным сроком

Период работы

январь 2014 — июнь 2015   (1 год 6 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

А-Строй

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

Поиск и привлечение персонала по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, офис. Выполнение плана по подбору.

Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока.

Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.

Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов.

Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проведение первичных инструктажей по ТБ.

Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных).

Организация корпоративных мероприятий.

Период работы

июнь 2008 — май 2009   (1 год)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ДК- Конструктор

Обязанности

Должностные обязанности и достижения:

Поиск и привлечение персонала по всему спектру вакансий: строительство, монтаж, проектирование, услуги, ремонт, производство, офис. Выполнение плана по подбору.

Адаптация персонала. Оценка прохождения исп.срока.

Написание и введение различных инструкций, положений, правил и т. д.

Мониторинг рынка труда и зарплат. Написание отчетов.

Участие в создании и изменении системы мотивации для персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Проведение первичных инструктажей по ТБ.

Контроль трудовой дисциплины. Участие в разрешении конфликтных ситуаций (производственных и личных).

Организация корпоративных мероприятий.

Причина увольнения - банкротство организации.

Период работы

май 2006 — декабрь 2007   (1 год 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

Проформ Продакшн Интернешенл

Обязанности

Поиск и привлечение персонала всех уровней.

Составление и размещение объявлений в Интернет-ресурсах, в СМИ.

Проведение телефонных интервью, собеседований. Полное ведение кадрового

делопроизводства. Оформление иностранцев. Взаимодействие с подразделениями компании.

Разработка системы развития персонала, мотивация, адаптация. Ведение и

формирование штатного расписания. Организация корпоративных мероприятий.

Достижения: организовала поиск и закрыла все необходимые вакансии в отдел продаж, разработала систему адаптации сотрудников. Так же осуществляла подбор персонала ИТР и рабочих специальностей.

Причина увольнения - переезд в М. О.

Период работы

март 2004 — февраль 2006   (2 года)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЧОП Винъева

Обязанности

Поиск и подбор персонала, размещение вакансий в СМИ и Интернете,

проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (оформление тр. книжек, личные дела, должностные инструкции, работа с фондами). Разработка систем мотивации.

Причина увольнения - сокращение объектов.

Период работы

сентябрь 2002 — февраль 2004   (1 год 6 месяцев)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

Кадровый центр Шанс

Обязанности

Подбор персонала всех уровней, проведение собеседований.Заключение договоров с компаниями заказчиками.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Московский городской педагогический университет

Специальность

Психолог, менеджер по персоналу

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Навыки и умения

- развитые коммуникативные навыки;

- ведение телефонных и личных переговоров;

- знание делового этикета;

- ведение документации и профессиональной отчетности;

- знание КДП

- знание психологии человека;

- владение оценочными методиками и их обработка;

- знание законодательной базы РФ и ТК

- уверенный пользователь ПК.