Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Бунинская аллея |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 20 лет 2 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 56 лет (22 июля 1968) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2013 — декабрь 2016 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Руководитель проекта |
Компания | Собственный проект (Тольятти) - Услуги для бизнеса |
Обязанности | Консультирование организаций по корпоративному и розничному кредитованию, по вопросам банковского законодательства, операционно-кассового обслуживания банков. |
|
Период работы | июль 2011 — июнь 2012 (1 год) |
Должность | Заместитель Управляющего филиалом (согласование в ЦБ) |
Компания | ООО "Внешпромбанк" Самарский филиал |
Обязанности | Создание и организация клиентского подразделения с "нуля", организация работы корпоративного и розничного направлений - создание системы продаж розничных и корпоративных продуктов Банка, корпоративное кредитование, кредитование МСБ, розничное кредитование, ведение работы с клиентами (поиск клиентов, ведение переговоров с первыми лицами, заключение договоров, взаимодействие с ключевыми клиентами), продажа всей линейки банковских продуктов, контроль над выполнением стандартов качества работы, соблюдения политики и процедур Банка, система мотивации, лояльности, - координация всех банковских служб, для достижения наибольшей эффективности функционирования корпоративного бизнеса, достижения- перевыполнение плановых финансовых показателей, рост кредитного портфеля по юридическим и физическим лицам, отсутствие ПА в кредитном портфеле. |
|
Период работы | май 2008 — июль 2011 (3 года 3 месяца) |
Должность | Советник Президента - Управляющий |
Компания | КБ"Народный Инвестиционный Банк" Дополнительный офис "Тольяттинский" |
Обязанности | 1. создание и организация работы доп.офиса в соответствии с требованиями ЦБ 2. развитие: - общее руководство Доп.Офисом, организация расчетно-кассового обслуживания клиентов, (прирост клиентской базы в среднем 17-20 клиентов ежемесячно). - рекламное сопровождение, создание привлекательного образа Банка. - организация работы корпоративного и розничного направлений - создание системы продаж розничных и корпоративных продуктов Банка на территории Доп.Офиса, (личный кредитный портфель юридических лиц - до 1 000 млн.руб. розница - до 100 млн.руб.) - управление персоналом в соответствии со стратегией Банка, - развитие новых каналов продаж, разработка и внедрение банковских продуктов -оптимизация бизнес процессов, система мотивации, лояльности. -анализ выполнения офисом бизнес показателей, достижения - вывод Доп.Офиса на самоокупаемость, динамика прироста клиентской базы, . |
|
Период работы | декабрь 2007 — май 2008 (6 месяцев) |
Должность | Директор по развитию корпоративного бизнеса в регионах |
Компания | КБ "Юниаструм Банк" (ООО) г.Москва |
Обязанности | - руководство и контроль за развитием корпоративного бизнеса в филиалах (в управлении 9 региональных филиалов, совокупный штат свыше 50 человек по курируемым филиалам). - управление персоналом корпоративного блока в филиалах. - развитие новых каналов продаж в курируемых региональных филиалах. - разработка и внедрение новых банковских продуктов, для корпоративных клиентов в курируемых региональных филиалах. - оптимизация бизнес процессов, упорядочивание аналитической информации по продажам продуктов корпоративным клиентам. - отслеживание выполнения филиалами бизнес показателей по корпоративному направлению. - координация всех банковских служб, для достижения наибольшей эффективности функционирования корпоративного бизнеса. - организация и контроль за работой с корпоративными клиентами в филиалах. |
|
Период работы | октябрь 2006 — август 2007 (11 месяцев) |
Должность | Директор по корпоративному бизнесу - Управляющий |
Компания | ОАО "Альфа-Банк" г.Москва.Самарский ф-л, Дополнительный офис "Тольяттинский" |
Обязанности | Руководство и контроль за деятельностью ДО (штат 23 сотрудника). Организация работы сотрудников ДО в соответствии с их должностными обязанностями. Участие в мероприятиях, имеющих своей целью формирование положительного имиджа Банка. Представляю интересы Банка на встречах с потенциальными и действующими Клиентами. Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов на все виды банковского обслуживания. Обеспечиваю качественно высокий уровень сопровождения бизнеса действующих Клиентов Банка путем четкого формулирования и рационального распределения задач между сотрудниками ДО и работниками структурных подразделений Банка. Координация всех банковских служб, для достижения наибольшей эффективности функционирования ДО. Организация и контроль за работой с корпоративными клиентами, Анализ финансового состояния клиентов кредитование юридических и физических лиц, Пластик. карты, зарплатные проекты, вклады, депозиты, векселя, денежные переводы. |
|
Период работы | февраль 2003 — сентябрь 2006 (3 года 8 месяцев) |
Должность | Заместитель директора Дополнительного офиса. |
Компания | ОАО "МДМ-БАНК" г.Москва.Самарский ф-л, Дополнительный офис "Тольяттинский" |
Обязанности | -организация и контроль за работой ДО, -работа с корпоративными клиентами, -анализ финансового состояния клиентов кредитование юрид. и физических лиц, -пластик. карты, -зарплатные проекты, -вклады, депозиты, векселя, денежные переводы. |
|
Период работы | сентябрь 2002 — февраль 2003 (6 месяцев) |
Должность | Начальник отдела активно-пассивных и казначейских операций |
Компания | ОАО АВТОВАЗБАНК, г. Тольятти, Самарский филиал |
Обязанности | -общее руководство отделом, работа с клиентами банка по консультированию и разработки схем и определения оптимальных форм кредитования, -проведение финансового анализа клиента, - разработка процесса кредитования юр. и физ. лиц, - МБК, -депозиты, вклады, вексельный рынок, -платежная позиция банка на конец операционного дня, - финансовая отчетность банка. |
|
Период работы | август 1995 — сентябрь 2002 (7 лет 2 месяца) |
Должность | Ведущий экономист отдела активно-пассивных операций |
Компания | ЗАО АКБ "Тольяттихимбанк", г. Тольятти |
Обязанности | -анализ финансового состояния и консультирование клиентов, -разработка схем кредитования, - лизинг, -ипотечное кредитование, -факторинг, -кредитование юр. и физ. лиц, -МБК, -депозиты, вклады, вексельный рынок, - работа с филиалами, - платежная позиция банка на конец операционного дня, - финансовая отчетность банка. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2006 год |
Учебное заведение | Тольяттинская академия управления, Тольятти |
Специальность | Менеджер |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1995 год |
Учебное заведение | "Самарская Экономическая Академия" г.Самара |
Специальность | Экономист |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | 2007 "Управление временем " ОАО "Альфа-Банк" г.Москва, сертификат 2006 "Оперативное руководство и мотивирование" ОАО "Альфа-Банк" г.Москва, сертификат 2006 "Эффективная коммуникация в рамках процесса переговоров (продаж)" ОАО "Альфа-Банк" г.Москва, сертификат 2002 "Финансовый анализ. Оценка риска кредитования предприятий" Московск. межбанковск. финансово-банковск. школа (Москва), сертификат 2000 "Системы ипотечного кредитования" АНХ при Правительстве РФ (Москва), сертификат 1995 "Финансовый анализ. Оценка риска кредитования предприятий" Московск. межбанковск. финансово-банковск. школа (Москва), сертификат |
Навыки и умения | ИМЕЕТСЯ ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ КЛИЕНТСКАЯ БАЗА ПО г.МОСКВА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ -Имею опыт организации деятельности и управления банком: набор кадров и формирование структурных подразделений -Привлечение и размещение денежных средств -Руководство структурным подразделением Банка -Владение корпоративным и розничним рынком -Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов и физических лиц на все виды банковского обслуживания. -Координация всех банковских служб, для достижения наибольшей эффективности ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА • Организаторские и управленческие способности • Высокая требовательность к себе и другим • Коммуникабельность (контактная привлекательность при работе с клиентами) • Высокая работоспособность • Целеустремленность • Ответственность • Инициативность • Быстрая переподготовка и адаптация к любым условиям • Умение работать под давлением |