Менеджер по персоналу

Имя

Алексей

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Бибирево

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

14 лет 2 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

59 лет   (22 апреля 1965)

Опыт работы

Период работы

ноябрь 2012 — по настоящее время   (11 лет 11 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ГК "Альтика" (строительство, монтажные работы, промышленный альпинизм).

Обязанности

Рекрутинг - поиск и привлечение кандидатов с помощью различных источников: рекомендации, job-сайты, порталы, форумы, социальные сети, эффективные объявления, создание позитивного имиджа компании, корпоративный сайт, собеседования, оценка кандидатов, компетенции, анкеты, тесты. Размещение вакансий в СМИ, Интернет.

Маркетинг рынка труда и зарплат.

Разработка системы адаптации, полное сопровождение сотрудника в период испытательного срока, контроль и документирование процесса прохождения ИС.

Работа по формированию корпоративной культуры, решение конфликтных ситуаций, организация корпоративных мероприятий.

Разработка системы мотивации персонала, контроль трудовой дисциплины. Консультирование по трудовому законодательству.

Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатное расписание, положения, договоры, инструкции, приказы, Т-2, график отпусков, личные дела, табель, внутренняя отчетность.

Основные достижения - формирование hr-политик, восстановление кадрового делопроизводства, активное участие в создании направлений и отделов, привлечение и удержание ключевых специалистов.

Период работы

февраль 2010 — сентябрь 2012   (2 года 8 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО РПО " Новый Камень" реставрация, строительство, производство

Обязанности

Создание направления работы с персоналом с нуля.

Построение системы рекрутинга (поиск и привлечение широкого спектра специалистов в строительной, реставрационной областях в том числе уникальных), адаптации, мотивации (внедрение различных систем оплаты труда, компенсаций). Организация делопроизводства. Оформление ИРС.

При моем непосредственном участии компанией реализовано несколько крупных проектов, в том числе общестроительные, ремонтно-реставрационные и позолотные работы в Большом театре (ГАБТ России).

Период работы

февраль 2007 — май 2009   (2 года 4 месяца)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО ТПК "Автопак" производство, оптовая торговля, наружная реклама

Обязанности

До прихода в компанию специалиста по персоналу не было. Создание направления HR. Построение системы рекрутинга, адаптации, мотивации. Организация делопроизводства с нуля. Оформление ИРС. Привлечение и удержание ключевых специалистов.

Период работы

январь 2005 — январь 2007   (2 года 1 месяц)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ГК "Феникс"

Обязанности

Создание направления HR. Построение системы рекрутинга в условиях активного роста компании, организация регионального подбора, адаптации, мотивации. Организация делопроизводства с нуля. Работа с фондами, страховыми компаниями. Корпоративная культура. Оформление ИРС. Организация обучения, повышения квалификации, тренингов.

Период работы

февраль 2003 — январь 2005   (2 года)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ООО "ВИНКО-2000"

Обязанности

Построение системы рекрутинга, адаптации, мотивации. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление ИРС. Привлечение и удержание ключевых специалистов. Участие в развитии новых направлений. Участие в аттестации, организация обучения, повышения квалификации, тренингов.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1990 год

Учебное заведение

МИСИ (МГСУ)

Специальность

Инженер-строитель

Дополнительная информация

Иностранные языки

Чешский (Разговорный)

Командировки

Не готов к командировкам

Курсы и тренинги

Название курса: HR-practicum"

Учебное заведение: MBD grup, г. Москва

Дата окончания: 2004 год

Название курса: Управление персоналом

Учебное заведение: ГАСИС, г. Москва

Продолжительность: 1 год

Дата окончания: 2002 год

Название курса: Менеджер по персоналу

Учебное заведение: Учебный центр "АМС", г. Москва

Продолжительность: 2 месяца

Дата окончания: 1997 год

Навыки и умения

Ключевые навыки и достижения: • Активный рекрутинг - поиск и привлечение кандидатов с помощью различных источников: рекомендации, job-сайты, порталы, форумы, социальные сети, эффективные объявления, создание позитивного имиджа компании, корпоративный сайт, собеседования, оценка кандидатов, компетенции, анкеты, тесты. Размещение вакансий в СМИ, Интернет, кадровых агентствах.

• Маркетинг рынка труда и зарплат, кадровых услуг. Определение потребности в обучении сотрудников, поиск курсов и образовательных программ, организация тренингов. Проработка кадрового бюджета.

• Разработка системы адаптации, полное сопровождение сотрудника в период испытательного срока, контроль и документирование процесса прохождения ИС.

• Работа по формированию корпоративной культуры, решение конфликтных ситуаций, организация корпоративных мероприятий.

• Разработка системы мотивации персонала, участие в аттестации, контроль трудовой дисциплины. Консультирование по трудовому законодательству.

• Работа с ПФ, СК, ФМС и оформление ИРС. Участие в формировании социальных программ, ОМС, ДМО.

• Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатное расписание, положения, договоры, инструкции, приказы, Т-2, график отпусков, личные дела, табель, внутренняя отчетность.

Основные достижения - формирование hr-политик, восстановление кадрового делопроизводства, активное участие в создании направлений и отделов, привлечение и удержание ключевых специалистов.

Компьютерные навыки и знания: MS Office, Internet, Outlook, Консультант+, 1С:8.0

Рекомендации: по требованию.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:

Грамотная речь, способность ориентироваться в больших объемах информации.

Готов к любым необходимым переработкам.

Позитивно настроен. Творческий подход к работе. Организаторские способности. Настойчив, разумно инициативен, коммуникабелен, неконфликтен.

Историческая литература, бильярд, фитнес, активный отдых.