- Опыт работы в компании с численностью штата более 300 человек - Знание основных направлений работы с персоналом; - Отличное знание ТК РФ - Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) Оформление и ведение личных дел сотрудников -Оформление трудовых договоров, доп. Соглашений -Составление должностных инструкций - Заполнение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним; -Работа с программой "кадры и зарплата 1с"в полном объеме -составление графика отпусков; -предоставление отчетности в Госучреждения; -опыт работы с иностранцами; - Решение конфликтных ситуаций; знание методик сокращения персонала, - Опыт подбора, обучения персонала ; - Умение работать в режиме многозадачности; Способность успешно работать в команде |