Имя | Ирина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Каширская |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 27 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 58 лет (18 ноября 1965) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2022 — по настоящее время (2 года 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Строительная |
Обязанности | Согласно должностной инструкции |
|
Период работы | август 2021 — декабрь 2021 (5 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | АВФ |
Обязанности | Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов. |
|
Период работы | январь 2017 — июль 2021 (4 года 7 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | ЧОП |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.). Ведение табельного учета. Расчет заработной платы в программе 1С комплексная автоматизация редакция 1.1; 1С "Зарплата и кадры" 8.3, • Расчет заработной платы сотрудникам; суммированный учет рабочего времени. • Составление графика отпусков работников. • Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени. • Ведение штатного расписания. • Формирование личных дел сотрудников. • Формирование отчетности. • Участие в составлении должностных инструкций. • Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.). • Контроль трудовой дисциплины. • Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями). |
|
Период работы | январь 2015 — август 2016 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Строительная |
Обязанности | Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала |
|
Период работы | май 2014 — июль 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Руководитель отдела по работе с персоналом |
Компания | Ресторан ТАКАО |
Обязанности | Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала |
|
Период работы | январь 2013 — апрель 2014 (1 год 4 месяца) |
Должность | Руководитель по персоналу |
Компания | Интернет магазин |
Обязанности | Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала |
|
Период работы | сентябрь 2011 — июль 2012 (11 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | Конструктор- проектно-строительная |
Обязанности | • Руководство отделом, организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т.д.). • Составление графика отпусков работников. • Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени. • Ведение штатного расписания. • Формирование личных дел сотрудников. • Формирование отчетности. • Участие в составлении должностных инструкций. • Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т.п.). • Контроль трудовой дисциплины. • Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями). |
|
Период работы | июнь 2009 — август 2011 (2 года 3 месяца) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | Москва- рекламное агентство |
Обязанности | Все функциональные обязанности руководителя отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала |
|
Период работы | февраль 2009 — май 2009 (4 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Эмерал |
Обязанности | Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала |
|
Период работы | июль 2004 — август 2008 (4 года 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | СЭМ - строительная органиация |
Обязанности | Все функциональные обязанности начальника отдела кадров Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала |
|
Период работы | февраль 1995 — июль 2004 (9 лет 6 месяцев) |
Должность | Инженер 1 категории |
Компания | ФУП ГКНПЦ им. М.В.Хруничева - КБ "Салют", г. Москва. - ракетостроение |
Обязанности | Инженер 1 категории (бухгалтерия, ОТиЗ, кадровая группа- в подчинении 3 чел.) Должностные обязанности: расчет заработной платы, отпусков, больничных; статотчетность, расчет ФОТа по подразделениям, функциональные обязанности ведущего кадровой группы кадровое делопроизводство в полном объеме |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 1985 год |
Учебное заведение | Московский промышленный техникум текстильной промышленности, |
Специальность | Техник-технолог |
Дополнительная информация
|
Командировки | Готова к командировкам |
Навыки и умения | Навыки и достижения Проведение кадровой политики в соответствии со стратегией предприятия. Формирование стабильно работающего коллектива. Организация поиска и подбора персонала всех уровней. Организация работы с персоналом: введение в должность, адаптация персонала; Разработка локальных нормативных актов (разработка и ведение штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений в соответствии со стандартами). Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и трудовому законодательству. Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Решение "проблемных" увольнений. Организация и контроль кадрового делопроизводства и документооборота. Подготовка ежемесячных отчетов по движению кадров. Руководство службой по подбору персонала и кадрового делопроизводства. Хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перемещение, командировки, отпуска, аттестация сотрудников и т.д.) Опыт организации кадрового делопроизводства с"0". Работа с несколькими юр. лицами. Аудит кадрового делопроизводства.. Опыт работы с контролирующими органами: ОМС, ПФР. Продвинутый пользователь компьютера Знание программ - 1С "зарплата и кадры"7.7 1, "ЗУП" 8.2, ПК - Windows xp Professional (Word. Exsel. Internet). Консультант + Обо мне Я трудолюбива, внимательна, творчески подхожу к поиску оптимальных решений, предана делу и надежна, требовательна и к себе и к сотрудникам, коммуникабельна. Очень хочу работать в перспективной компании, где пригодились бы мои знания в профессии, с возможностью усовершенствовать свои знания и навыки. Обладаю активной жизненной позицией, люблю читать, повышать свой профессиональный и интеллектуальный уровень. |