Оператор, экономист, инженер отиз, специалист по персоналу удаленно

Имя

Маргарита

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Новогиреево

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

45 лет   (30 июня 1980)

Опыт работы

Период работы

апрель 2017 — по настоящее время   (7 лет 7 месяцев)

Должность

Заместитель руководителя отдела по управлению персоналом, ведущий инженер по организации труда и заработной плате

Компания

ООО Управляющая компания группа ВГС

Обязанности

Численность более 4000 человек, несколько юридических лиц, обособленные подразделения по всей территории РФ

КДП

Ведение КДП нескольких юридических лиц в 15 филиалах.

Вредные условия труда

Районы Крайнего Севера, местности, приравненные к РКС, прочие территории с особыми климатическими условиями

Оформление нарушений дисциплины труда, ПВТР, технологии производства, вынесение дисциплинарных взысканий;

Оформление простоя;

Оформление сокращения, передислокации и т.д.;

Поддержка региональных кадровых подразделений компании

Подбор персонала

ОТиЗ

Расчет и составление графиков сменности в том числе для женщин, работающих в особых климатических условиях; контроль за фактическим исполнением;

Ведение штатного расписания;

Фотография рабочего дня;

Расчет стимулирующих и компенсационных выплат;

Подготовка документов к начислению заработной платы

Период работы

октябрь 2015 — апрель 2017   (1 год 7 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Наро-фоминская тепло-энерго компания

Обязанности

Численность 800 человек (2 юридических лица)

КДП в полном объеме (приказы- прием, перевод, увольнение, отпуск, трудовые договоры и доп.соглашения к ним, листки нетрудоспособности (оформление, подсчет страхового стажа, взаимодействие с ФСС), трудовые книжки (ведение и учет), карточки Т-2, личные дела.

Ведение ВУС. Организация ВУС с нуля.

Составление и контроль исполнения графика отпусков;

Штатное расписание - разработка и актуализация;

Ведение табелей учета рабочего времени,

Составление, контроль соблюдения графиков сменности, суммированный учет рабочего времени, ночные смены, работа в выходной день;

Оформление социальных компенсационных выплат (рождение ребенка, погребение);

Расчет и оформление премиальных выплат работникам;

Разработка должностных и рабочих инструкций, локальных нормативных документов.

Оформление дисциплинарных нарушений в соответствии с требованиями законодательства.

Расчет заработной платы; контроль соблюдения ФОТ,

Поиск и подбор персонала,

Ежемесячная, ежеквартальная отчетность в ФСС, ЦЗН

Период работы

май 2013 — октябрь 2015   (2 года 6 месяцев)

Должность

Главный специалист Отдела организации труда, с 18 августа 2014 начальник отдела управления персоналом

Компания

Славянка, АО

Обязанности

Штат 50 000 работников (в том числе с вредными и опасными условиями труда, в районах Крайнего Севера, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах с особыми климатическими условиями, в ЗАТО)

49 территориальных филиалов

Разработка, согласование и внедрение изменений организационной структуры;

Актуализация организационной структуры;

Расчет нормативной численности по филиалам;

Анализ экономической целесообразности проектов изменения штатной численности;

Подготовка бюджета расходов на персонал, анализ исполнения бюджета;

Анализ управляемости, подготовка проектов по повышению эффективности управления в филиалах;

Подготовка проектов и внесение изменений в штатное расписание;

Контроль ФОТ по подразделениям;

Подготовка, расчет и внедрение графиков сменной работы и работы со скользящими выходными, в том числе для работников с вредными условиями труда, женщин в районах Крайнего Севера;

Контроль использования графиков работы в филиалах.

Подготовка еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной отчетности по изменению штатной и фактической численности по филиалам, изменению расходов на персонал.

Период работы

февраль 2012 — апрель 2013   (1 год 3 месяца)

Должность

Старший специалист департамента по работе с персоналом

Компания

ООО "Сумитек Интернейшнл"

Обязанности

КДП в полном объеме на 20 региональных подразделений в том числе РКС, МКС (прием, увольнение, переводы, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, отпуска, ведение личных дел, карточек Т-2),

Оформление листков нетрудоспособности, ведение учета больничных, подсчет страхового стажа, взаимодействие с ФСС;

Оформление и учет трудовых книжек;

Оформление банковских карт работников, перевыпуск карт;

Работа с договорами ГПХ;

Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам страхования ДМС и страхования от несчастного случая;

Составление и контроль исполнения графика отпусков;

Штатное расписание - разрабока и актуализация;

Ведение табелей учета рабочего времени,

Составление, контроль соблюдения графиков сменности, суммированный учет рабочего времени, ночные смены, работа в выходной день;

Оформление социальных компенсационных выплат (рождение ребенка, погребение);

Оформление премиальных выплат работникам;

Ежемесячная отчетность;

Взаимодействие с региональными подразделениями в части КДП, учета рабочего времени;

ПФР

Период работы

ноябрь 2009 — февраль 2012   (2 года 4 месяца)

Должность

Экономист по труду

Компания

Московский филиал ОАО "ЦентрТелеком" (с 01.04.2011 "Ростелеком"), г. Москва

Обязанности

Разработка, согласование и внедрение изменений организационной структуры

Актуализация организационной структуры;.

Разработка, согласование положений о подразделении, должностных (рабочих инструкций в соответствии с утвержденным функционалом подразделенийдолжностей;

Подготовка проектов и внесение изменений в штатное расписание.

Контроль ФОТ по подразделениям.

Расчет премиальных выплат (соревнования, KPI, ежемесячные, ежеквартальные выплаты по разным видам премирования).

Период работы

март 2008 — июль 2009   (1 год 5 месяцев)

Должность

Специалист отдела кадровой политики и работы с персоналом

Компания

ОАО "Сибирьтелеком", г. Иркутск

Обязанности

Штат 700 - 1000 сотрудников.

Подготовка кадровых документов, трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры материальной ответственности, приказы о приеме, увольнении переводе, ведение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел специалистов и руководящего состава, оформление командировок, оформление отпуска, реализация программы оптимизации численности (сокращение и перевод персонала), ведение воинского учета, подача документов в пенсионный фонд

Период работы

январь 2003 — август 2007   (4 года 8 месяцев)

Должность

Инспектор отдела кадров

Компания

ООО "Мир и Сервис", г. Москва. Занимаемые должности: [ 17/01/2003 - 12/01/2004 ] - секретарь Генерального директора; [ 1

Обязанности

- Организация отдела кадров "с нуля";

- Делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничный, табели учета рабочего времени, личные дела, карточки Т2, ведение и учет трудовых книжек, архив;

- Составление и изменение штатного расписания в соответствии с изменениями структуры предприятия;

- Ежегодное составление и согласования графика отпусков;

- Разработка положений, должностных инструкций, трудовых договоров, договоров материальной ответственности, в том числе коллективной;

- Предоставление отчетности в ПФ, ФМС, ИМНС;

- Расчет заработной платы, отпусков и больничных листов сотрудников по основному штату и на сдельной работе;

- Внедрение безналичной оплаты труда сотрудников (банковские карты);

- Обеспечение мобильной связью администрации и оперативного состава предприятия с частичной оплатой разговоров предприятием.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2008 год

Учебное заведение

Байкальский государственный университет экономики и права

Специальность

Экономист

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный), Немецкий (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Навыки и умения

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

- определение потребности в персонале;

- анализ трудовых процессов и трудозатрат для выполнения функционала;

- проведение хронометражей и фотографий рабочего времени;

- разработка, утверждение и актуализация штатного расписания, внесение данных в программу учета (1С, Оракл и т.д.);

- ведение фактической штатной расстановки;

- разработка графиков работы (сменности) для нормальных/вредных условий труда в том числе в особых климатических условиях (в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

- перевод работников на суммированный учет рабочего времени (учетный период - месяц, квартал, год), гибкий режим работы.

РАЗРАБОТКА И РАСЧЕТ ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

- Разработка положений о стимулирующих выплатах для различных категорий работников (продажи услуг, техническое сопровождение, KPI, КПЭ);

- Расчет премиальных выплат по условиям положения (итоги работы за период, выполнение (полное, частичное)/невыполнение показателей;

- Подготовка и внесение данных в программу учета (1С, Оракл и т.д.);

- Проверка начисления премий.

РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

- Проверка табелей учета рабочего времени;

- Проверка фактически отработанного времени;

- Расчет компенсационных выплат за фактически отработанное время;

- Подготовка и внесение компенсационных выплат в программу учета (1С, Оракл и т.д.);

- Расчет и применение индивидуальных доплат и надбавок;

- Контроль соблюдения ФОТ;

-Анализ план-факт;

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

- Разработка структуры предприятия (филиала, обособленного подразделения) в зависимости от целей/задач;

- Разработка и актуализация приказа о распределении функционала, положений о подразделениях, должностных и рабочих инструкций.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

- организация и ведение кадрового документооборота с "0" до сдачи в архив;

- кадровые перемещения (прием, перевод, увольнение);

- кадровые отклонения (отсутствие (отпуск, больничный, простой, прогул)), разработка, контроль соблюдения, ведение графика отпусков;

- организация и ведение военно-учетного стола;

- оформление сокращения работников, изменения существенных условий труда.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

- массовый подбор персонала (рабочие специальности (грузчик, кладовщик, слесарь, оператор оборудования);

- подбор ИТР;

- определение критериев подбора с непосредственным руководителем;

- проведение собеседований (удаленно и в офисе), определение соответствия кандидата предлагаемой должности.

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

- организация и контроль прохождения испытательного срока (разработка и внедрение ЛНА, разработка и контроль выполнения планов на испытательный срок);

- контроль соблюдения правил и политик работодателя;

- выявление нарушений и оформление дисциплинарных взысканий (в том числе прогул, алкоголь, курение на рабочем месте, несоблюдение требований технологических регламентов).

- ДМС;

Подготовка и сдача отчетности в органы статистики (форма П-4, П-4НЗ);

Опыт прохождения аудиторских проверок и проверок надзорных органов;

Участие в суде по трудовым спорам.

КОМПЬЮТЕР

Степень владения - уверенный пользователь

Компьютерные программы: 1С ERP, 1С УПП, 1С вер. 8, 2 "Управление персоналом"; ORACLE BS; MS Word, MS Excel (макросы, логические формулы, сводные таблицы, впр), MS Power Point, MS Outlook; MS Access (базы данных, сводные таблицы); MS Visio; Corel Draw; Adobe Illustrator, Adobe Acrobat, Adobe Photoshop; Инфо-бухгалтер, системы электронного документа оборота, Консультант+, Гарант.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

трудолюбие, ответственность, стремление развиваться в профессии.