Создание и формирование автоколонны с нуля. Подбор персонала, заключение договоров.
Ввод колонны в работу.
Осуществление руководства автомобильной колонной в количестве: 55 единиц,
104 водителя.
- Обеспечение выполнения плана выхода и технико-эксплуатационных показателей, технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава;
- Осуществление контроля за техническим состоянием автомобилей, разработка графика работы водителей и организация работы водителей автоколонны в строгом соответствии с утвержденным графиком;
- Контроль работы водителей на линии, обеспечение оказание автомобилям, в случае необходимости, технической помощи;
- Контроль и анализ своевременного и правильного оформления путевой документации.
- Выполнение мероприятий по организации труда, повышению коэффициента использования подвижного состава, сокращению порожнего пробега автомобилей;
- Участие в разработке плана технического обслуживания автомобилей
- Организация приема автомобилей, поступающих в эксплуатацию. Участие в расследовании причин аварии, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации, правил дорожного движения;
- Участие в работе по совершенствованию оплаты и премирования водителей;
- Анализ результата работы колонны и разработка мероприятий, направленных на выполнение поставленных задач, обеспечение устранения выявленных недостатков;
- Осуществление производственного инструктажа водителей, контроль соблюдения ими производственной и трудовой дисциплины, строгого соблюдения правил дорожного движения, правил охраны труда и техники безопасности;
- Проведение работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических и экономических знаний, укреплению трудовой дисциплины работников.
Работа со страховыми компаниями
Период работы
март 2016 — март 2017 (1 год 1 месяц)
Должность
Начальник автоколонны.
Компания
ГКУ ЦОДД
Обязанности
Осуществление руководства автомобильной колонной в количестве: 96 единиц, 146 водителей.
- Обеспечение выполнения плана перевозок и технико-эксплуатационных показателей, технически правильную эксплуатацию автомобилей, эффективное использование подвижного состава;
- Осуществление контроля за техническим состоянием автомобилей, разработка графика работы водителей и организация работы водителей автоколонны в строгом соответствии с утвержденным графиком;
- Контроль работы водителей на линии, обеспечение оказание автомобилям, в случае необходимости, технической помощи;
- Контроль и анализ своевременного и правильного оформления путевой документации.
- Выполнение мероприятий по организации труда, повышению коэффициента использования подвижного состава, сокращению порожнего пробега автомобилей;
- Участие в разработке плана технического обслуживания автомобилей
- Организация приема автомобилей, поступающих в эксплуатацию. Участие в расследовании причин аварии, поломок, повреждений, простоев, нарушений правил технической эксплуатации, правил дорожного движения;
- Участие в работе по совершенствованию оплаты и премирования водителей;
- Анализ результата работы колонны и разработка мероприятий, направленных на выполнение поставленных эксплуатационных задач, обеспечение устранения выявленных недостатков;
- Осуществление производственного инструктажа водителей, контроль соблюдения ими производственной и трудовой дисциплины, строгого соблюдения правил дорожного движения, правил охраны труда и техники безопасности;
- Проведение работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, повышению уровня технических и экономических знаний, укреплению трудовой дисциплины работников;
Период работы
июль 2014 — февраль 2016 (1 год 8 месяцев)
Должность
Директор СТО
Компания
Техцентр "Автопрестиж"
Обязанности
Общее руководство станцией технического обслуживания.
Организация, планирование и контроль работы сотрудников сервисного центра;
Контроль и обеспечение надлежащего качества обслуживания клиентов;
Планирование, отчетность.
Проведение мероприятий по обеспечению качества предоставления услуг СТО.
Организация рационального использования всех производственных, складских мощностей.
Обеспечение поддержания необходимого запаса запасных частей, узлов и материалов.
Определение размеров оборотных средств, обеспечение ритмичной работы сервиса.
Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей, оборудования, запасных частей.
Разработка и внедрение систем мотивации подчиненных сотрудников.
Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.
Регулярное проведение инструктажей по технике безопасности на СТО.
Период работы
апрель 2013 — июнь 2014 (1 год 3 месяца)
Должность
Начальник отдела авторемонтных работ
Компания
Транспортная компания "КЛавто"
Обязанности
Управление и руководство СТО транспортной компании (отдельное юр. лицо, дилер компании "Ютонг").
Оказание услуг и продажа запчастей сторонним организациям.
Подбор персонала, создание клиентской базы.
Мониторинг рынка зап.частей, закупка, логистика поставки запчастей.
Плотное взаимодействие с транспортным отделом.
Разработка мотиваций, алгоритма рабочего времени сотрудников.
Претензионная работа.
Организация производства всех видов работ по предпродажному сервисному обслуживанию и ремонту.
Проведение мероприятий по обеспечению качества предоставления услуг СТО.
Организация рационального использования всех производственных, складских мощностей.
Обеспечение поддержания необходимого запаса запасных частей, узлов и материалов.
Определение размеров оборотных средств, обеспечение ритмичной работы сервиса.
Обеспечение учета и сохранность материальных ценностей, оборудования, запасных частей.
Разработка и внедрение систем мотивации подчиненных сотрудников.
Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.
Регулярное проведение инструктажей по технике безопасности на СТО.
Совершенствование материально- технической базы.
Разработка мероприятий по уменьшению затрат на эксплуатацию и ремонт техники.
Корректировка, создание справочников в программе УАС (1С).
Взаимодействие с разрешительными органами, гос. структурами.
Период работы
сентябрь 2009 — сентябрь 2012 (3 года 1 месяц)
Должность
Руководитель ремонтной базы
Компания
ООО Торговый дом "Настюша"
Обязанности
Создание и управление ремонтной базой для обслуживания и ремонта автомобильного парка в количестве 200 единиц с "нуля", расчет и создание постов и цехов необходимых для всех видов ремонта, подбор персонала, оценка профессионального уровня персонала, создание здорового, дружного коллектива сотрудников ремонтной базы в количестве 26 человек.Создание склада запасных частей, учета и отчетности движения ТМЦ. Мониторинг рынка и закупка запасных частей, поиск и заключение договоров с поставщиками.Экономическое обоснование закупаемого оборудования и инструмента.
Взаимодействие с водителями, выпуск техники из ремонта на линию, оформление путевой документации, списание ГСМ.
Внедрение новых технологий используемых в ремонте и диагностике автомобильной техники.
Анализ выполненных работ, учет ТО и ремонтов.
Разработка мероприятий по минимизации затрат на ремонт и увеличение межремонтного пробега автомобилей.
Планирование экономических показателей и экономическое обоснование ремонтной базы.
Контроль за выполнением мер техники безопасности сотрудниками.
Период работы
сентябрь 1987 — январь 2009 (21 год 5 месяцев)
Должность
Начальник автослужбы, начальник ремонтного подразделения, командир автомобильных подразделений, начальник службы ГСМ.
Компания
Министерство обороны
Обязанности
Планирование, ремонт, эксплуатация автомобильной техники, руководство подчиненным личным составом.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1987 год
Учебное заведение
Самаркандское Высшее Военное Автомобильное командное училище
Специальность
Инженер по эксплуатации автомобильной техники
Дополнительная информация
Иностранные языки
Английский (Базовый)
Водительские права
Категории A, B, C, D
Командировки
Готов к командировкам
Навыки и умения
Знание устройства автомобиля, методики управления людьми.Руководство подчиненными, планирование эксплуатации и ремонта автомобильной техники.Целеустремленность, высокая работоспособность, способность к анализу ситуаций, способность к принятию решений, высокий уровень самоорганизации, активная жизненная позиция, самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности
Лидерские качества, аналитический склад ума, умение урегулирования конфликтных ситуаций.
Наличие удостоверения по БДД, удостоверение по охране труда.