Проведение первичных собеседований, поиск новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота: -прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д. -сбор и проверка личных документов работников -подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок, справок. -проверка табелей учета рабочего времени, -регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив |