- общее руководство отделом (3 человека в подчинении); - кадровый учет фирмы (200 человек, 2 юр. лица, развитая филиальная сеть): труд. договора, прием, перевод, увольнение сотрудников; отпуска, б/л, командировки; личные карточки, табель, график отпусков, шт. расписание; трудовые книжки; ПФР, ОМС, оформление и выдача справок и копий трудовых по запросам сотрудников; внутренняя кадровая отчетность); - приказы по основной деятельности фирмы, внутренние локально-нормативные акты; - помощь в подборе персонала; - управление курьерской службой; - обеспечение жизнедеятельности офиса (канцелярия, хоз. обеспечение); - организация документооборота фирмы; - личные поручения руководства; |