ООО ПС "Забота"Прямой работодатель · На сайте с 2015 года "ЗАБОТА"- самая крупная в России сеть пансионатов для пожилых людей. Это Компания с высокой социальной ответственностью, четко выработанными корпоративными ценностями и культурой. Пансионаты находятся в ближнем Подмосковье, в живописных, экологически чистых зонах. Центральный офис расположен в центре Москвы Пансионаты "ЗАБОТА" - это загородные резиденции, созданные специально для людей старшего поколения. Респектабельная обстановка, уютные номера и удобные зоны отдыха. Весь комплекс вместе с территорией предназначен для удобства и безопасности престарелого человека. Домашний комфорт и профессиональный уход - вот формула счастливой жизни и достойной старости, которую обеспечивает сеть пансионатов "ЗАБОТА"
| Горничная 54 000 – 58 000 руб.Бауманская ООО ПС "Забота" Обязанности: • уборка помещений пансионата • глажка белья Квота для иностранных граждан отсутствует. Сети пансионатов "Забота" требуется горничная с проживанием. Зарплата 27000-30000 руб.... | Медсестра в пансионат 77 000 – 82 000 руб.Бауманская ООО ПС "Забота" - Контроль за состоянием здоровья; - Ведение медицинской документации; - Медицинские манипуляции (уколы, капельницы, измерение давления) -Раскладка лекарственных препаратов; -гигиенический уход за... | Повар в пансионат 80 000 руб.Комсомольская ООО ПС "Забота" - Приготовление пищи; - Планирование меню, в том числе и диетическое питание; - Соблюдение норм хранения продуктов; - Контроль сроков годности продуктов; - Соблюдение чистоты Работа в стабильной... | Сиделка 65 000 – 80 000 руб.Бауманская ООО ПС "Забота" Обязанности: • уход за пожилыми людьми (в том числе гигиенические процедуры) • участие в досуговых мероприятиях (тематические беседы‚ прогулки‚ чтение литературы) Сети пансионатов "Забота"... | Сиделка 70 000 – 80 000 руб.Бауманская ООО ПС "Забота" Обязанности: • уход за пожилыми людьми (в том числе гигиенические процедуры) • участие в досуговых мероприятиях (тематические беседы‚ прогулки‚ чтение литературы) Условия: Сети пансионатов... |
|
|