Менеджер по продажам электронных компонентов

12972151   ·   22 мая 2025, 09:02   ·   85 просмотров

Кадровое агентство

Кадровый центр "Президент"

Контактное лицо

Налогина Мария

Телефон

Показать телефон

E-mail

Показать электронную почту


Условия работы


Город

Москва, м. Нижегородская   –   на карте

Заработная плата

100 000 — 200 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Офис: г. Москва, метро Нижегородская, МЦК Нижегородская, м. Авиамоторная, шаговая доступность

График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00 (любой график работы)

Оформление в соответствии ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный)

Заработная плата от 200 000 рублей (оклад 100 000 рублей + высокий % от продаж)

Обязанности

Поиск и привлечение клиентов

Продажи электронных компонентов

Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками на территории РФ

Увеличение базы клиентов.

Составление коммерческих предложений

Заключение и ведение договоров поставки

Сопровождение клиента на всех этапах работы


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт и понимание рынка продаж электронных компонентов, электронного оборудования

Знание электронной компонентной базы

Опыт проведения переговоров и выстраивания работы с клиентом

Хорошие коммуникационные навыки

Высшее или среднее техническое образование (электроника, микроэлектроника) - как преимущество

Уверенный пользователь ПК


Грузчик на производство сыра

99 000 – 148 500 руб.

Водный стадион

Сборщик на склад садовой утвари

108 500 – 157 500 руб.

Мякинино

Водитель-экспедитор

80 000 – 100 000 руб.

Бульвар Дмитрия Донского

Товаровед-оценщик в ломбард

70 000 – 100 000 руб.

Коньково

Администратор детского игрового центра

70 000 – 80 000 руб.

Алтуфьево

Няня

от 150 000 руб.

Кузнецкий мост

Оператор тигельного пресса/тигельщик

80 000 – 100 000 руб.

Медведково

Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами

100 000 – 120 000 руб.

Таганская

Автомойщик /Детейлер

от 120 000 руб.

Киевская

Продавец

до 63 277 руб.

Авиамоторная



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!