- организация и контроль эффективной работы магазина; - выполнение плана продаж; - анализ показателей магазина; - подбор персонала; - управление персоналом: планирование рабочих графиков, адаптация, обучение; - работа с товаром: контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга, анализ продаж, учет товародвижения, проведение инвентаризации; - соблюдение стандартов обслуживания; - контроль кассовой дисциплины; - разработка мероприятий, направленных на увеличение оборота; - административный блок: ведение документооборота, отчетности по магазину, взаимодействие с контролирующими органами, администрацией торгового центра; - решение конфликтных ситуаций; - участие в процессах: продажи, приемки товара, взаимодействия с клиентами. |