Менеджер магазина (зам директора)
Вакансия 11409652 · 22 ноября 2024, 16:58
Прямой работодатель | Домаркет | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Москва, м. Саларьево – на карте | Заработная плата | 68 000 — 80 000 руб. | График работы | Сменный график | Условия | Место работы :ТЦ Саларис, метро Саларьево, магазин Домаркет. график работы 2/2 с 10.00 до 22.00; Оформление по ТК. Стабильная и полностью белая з/п без задержек от 68000 рублей на руки. Двойная оплата в период праздников. Оплачиваемые ночные инвентаризации (1 раз в год). Подарки детям на праздники. Возможность профессионального и карьерного роста. Возможность приобретать товары со скидкой. Работа в дружном коллективе . Бесплатная форменная одежда. Бесплатное обучение. | Обязанности | Планирование, организация, координация и контроль работы сотрудников магазина с целью достижения плановых показателей; выполнение сотрудниками магазина установленных стандартов работы; повышение качества сервиса и обслуживания покупателей; экономия затрат и минимизация потерь товарно-материальных ценностей (ТМЦ). достижение основных плановых показателей: план продаж, средний чек, средняя корзина и т.д.; контроль за оформлением зала; ведение кассовой отчетности, осуществление возврата покупателям; инкассация; работа с контролирующими органами; разрешение конфликтных ситуаций с покупателями; открытие/ закрытие магазина. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | Высшее/ н высшее, средне-специальное образование; опыт работы заместителем директора магазина/ менеджером магазина/ старшим продавцом-кассиром более 2-лет; стаж на предыдущем месте работы не менее 2 лет; опыт управления коллективом от 5 человек; знание правил обмена и возврата, установления брака; знание закона РФ "О защите прав потребителей"; владение компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе умение пользоваться компьютерными программами: 1С, Exсel, Word, Outlook. готовность к работе в торговом зале. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|