Прямое подчинение генеральному директору. -Восстановление и ведение кадрового делопроизводства (2 юр. лица) 1С: 8.3. -Выполнение всего комплекса работ по подбору персонала: -получение согласованной с генеральным директором заявки, размещение вакансии на интернет-ресурсах, анализ резюме, проведение первичного собеседования, организация собеседований на всех уровнях до получения результата по каждому соискателю. - успешное закрытие ТОП- позиций (директор по маркетингу, директор по логистике), одновременное ведение до 8 позиций. -Выполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников - ознакомление с ЛНА, корпоративными правилами, введение в коллектив и т.д., контроль прохождения испытательного срока -Организация процесса обучения и оценки персонала, внедрение системы наставничества -Разработка регламентов, должностных инструкций, положений, стандартов, ЛНА, -Подготовка, проведение и документальное оформление аттестации персонала. -Участие в оптимизации персонала. -Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права. |