Кадровое делопроизводство штатная численность 2400 сотрудников.
Период работы
октябрь 2016 — ноябрь 2017 (1 год 2 месяца)
Должность
Генеральный директор
Компания
ООО "Стройиндустрия"
Обязанности
Руководство всей деятельностью организации. Сотрудничество с собственниками бизнеса в части развития компании и разработки стратегии деятельности. Контроль и координация операционных процессов в организации.
Период работы
февраль 2007 — июнь 2016 (9 лет 5 месяцев)
Должность
Начальник отдела кадров
Компания
ПАО "Газпром"
Обязанности
Управление персоналом компании 300 сотрудников, знание положений действующего законодательства РФ, разработка кадровой политики компании в соответствии с ключевыми бизнес-процессами и сферой деятельности. Подбор, отбор и расстановка кадров в соответствии с квалификацией и деловыми качествами. Организация филиалов предприятия. Формирование фонда оплаты труда, промышленная и противопожарная безопасность, охрана труда, кадровое делопроизводство. Составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами, подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Образование
Образование
Высшее
Окончание
2010 год
Учебное заведение
Новочеркасская Государственная Мелиоративная Академия
Пермский Военный Институт Внутренних войск Министерства Внутренних Дел Российской Федерации
Специальность
Управление персоналом
Дополнительная информация
Водительские права
Категории B, C, D
Командировки
Готов к командировкам
Курсы и тренинги
Донской Государственный Технический Университет
Навыки и умения
Уверенный пользователь ПК. Владение оргтехникой, знание офисного и прикладного ПО: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, 1С 8: Управление персоналом/Зарплата и кадры. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации; Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров; Оформление приема, перевода увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Ведение и учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков; Составление фонда оплаты труда предприятия; Составление бизнес - плана; Составление установленной отчетности; Составление должностных инструкций работников, контроль за соблюдением; Разработка организационной структуры и штатов организации; Оформление договоров, трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, коллективных договоров, положений об оплате труда, положений о структурных подразделениях; Осуществление воинского учета.
Обо мне
Способность к обучению, ответственность, порядочность, дисциплинированность, общительность, аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость, трудолюбие, аккуратность, коммуникабельность.