• Организация делопроизводства и документооборота. • Подбор и учет кадрового состава Банка. • Подготовка приказов и распоряжений по кадровому составу и общим вопросам. • Контроль за правильностью приема, перевода и увольнения сотрудников Банка и формирования личных дел. • Оформление и хранение трудовых книжек сотрудников. • Контроль прохождения испытательного срока принятых сотрудников, взаимодействие с обучающим центром. • Органиация процесса подбора персонала в банк (Москва, Московская область) и осуществление следующего функционала: - составление профиля вакансии различного уровня; - работа с кадровыми агентствами и интернет ресурсами с целью размещения вакансии, осуществление прямого поиска, работа с откликами кандидатов; - анализ резюме соискателей, проведение телефонного интервью; - организация и проведение собеседований кандидатов с руководителями подразделений и Службой безопасности; - оценка кандидата и организация приема нового сотрудника в штат; - соблюдение сроков и планов закрытия вакансий; - ведение базы кандидатов. |