Имя | Яков |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Москва, м. Теплый стан |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день / Сменный график / Гибкий график |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 14 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 43 года (6 июня 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2019 — по настоящее время (5 лет 11 месяцев) |
Должность | Помощник проектного менеджера |
Компания | ГК "Сорэкс" |
Обязанности | 1. Поиск и анализ потенциальных поставщиков товаров и услуг для реализации проекта. 2. Организация закупки, контроль задолженности. 3. Контроль за осуществлением поставок и соблюдением сроков. 4. Составление коммерческий предложений 5. Работа в CRM системе Битрикс24 6. Определение экономической целесообразности участия в государственных закупках 7. Сопровождение проектов на всех стадиях (подготовка договоров, служебных записок, писем и другой документации необходимой для успешной реализации). 8. Ведение внутренней отчетности. |
|
Период работы | декабрь 2018 — апрель 2019 (5 месяцев) |
Должность | Заместитель директора |
Компания | ООО "Агроторг" (ТС "Пятерочка") |
Обязанности | 1. Организация работы магазина 2. Организация и контроль работы сотрудников 3. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов 4. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами 5. Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина 6. Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация 7. Участие в локальных и плановых инвентаризациях |
|
Период работы | ноябрь 2017 — июнь 2018 (8 месяцев) |
Должность | Старший менеджер по продажам |
Компания | ООО "Транзит-Н" |
Обязанности | 1. Построение двух отделов продаж (отдел: прямых продаж, тендерных продаж) по эффективной схеме работы (результат: повышение эффективности работы, снижение зависимости от человеческого фактора). 2. Взаимодействие с контрагентами по вопросам разработки и совершенствования CRM под новую схему работы отделов продаж. 3. Общее руководство и контроль работы двух отделов продаж (11 человек) 4. Взаимодействие с лизинговыми компаниями по вопросам аккредитации 5. Составление отчетов о результатах работы отделов продаж 6. Частичный контроль за актуализацией прайс-листов компании 7. Обучение новых сотрудников 8. Ведение корпоративных клиентов от обращения до заключения договора 9. Работа по постоянному повышению качества работы отделов продаж 10. Принятие решений о целесообразности участия в тендерах и размерах скидок 11. Принятие самостоятельных решений, относящихся к работе отделов продаж (скидки, минимальная стоимость при проведении аукциона и др) 12. Составление жалоб в ФАС 13. Глубокий анализ деятельности отделов продаж 14. Разработка и внедрение системы поощрения сотрудников Учитывая прошлый опыт по построению отделов продаж, мной разработана и реализована принципиально новая схема работы данного отдела, основанная на принципах бережливого производства. Данный алгоритм работы также возможно адаптировать под практически любой отдел компании. Данная схема позволяет: - повысить качество продаж; - снизить зависимость от человеческого фактора; - экономить фонд заработной платы. |
|
Период работы | июль 2017 — ноябрь 2017 (5 месяцев) |
Должность | Специалист тендерного отдела |
Компания | ООО "Транзит-Н" |
Обязанности | Постоянный мониторинг специализированных торговых площадок Поиск и подбор тендеров в соответствии с особенностями деятельности компании Изучение документации на соответствие действующему законодательству, при необходимости направление запросов о разъяснении требований документации Расчет калькуляции себестоимости продукции с целью принятия решения о целесообразности участия в тендере Подготовка первой и второй частей заявки |
|
Период работы | май 2011 — июль 2017 (6 лет 3 месяца) |
Должность | Старший менеджер |
Компания | Городское бюро услуг |
Обязанности | - Продвижение и поддержание авторитета предприятия в регионе расположения - Вывод направления на лидирующие позиции в регионе - Анализ рынка конкурентной среды, потребителей - Продвижение направления через всевозможные каналы продаж - от тематических выставок до интернет-рекламы - Планирование - Подбор персонала - Координация и управление персоналом - Проведение переговоров, заключение договоров |
|
Период работы | май 2006 — май 2011 (5 лет 1 месяц) |
Должность | Начальник отдела |
Компания | ЛФ ПАО "Кредитпромбанк" |
Обязанности | Оценка и переоценка предмета залога (все виды имущества); Анализ правоустанавливающих документов; Документарное оформление всех договоров обеспечения (залог, ипотека, поручительства) и бухгалтерских сопровождение залогов в течение срока кредитования; Мониторинг залогового имущества; Участие в процессе обращения взыскания на предмет залога и его реализацию; Работа с органами нотариата и исполнительной службы при заключении и обращении взыскания на предмет залога; Взаимодействие с агентствами недвижимости и автосалонами; Работа по погашению проблемной задолженности путем реализации имущества находящегося в залоге. |
|
Период работы | октябрь 2004 — май 2006 (1 год 8 месяцев) |
Должность | Начальник отдела кредитования физических лиц |
Компания | Филиал ЛД АО "Индэкс-Банк" |
Обязанности | Переговоры с клиентами. Подготовка пакета документов. Анализ финансового состояния физических лиц. Представление на Кредитный комитет. Документарное оформление всех договоров (кредиты, обеспечение) и бухгалтерских проводок в течение срока кредитования. Корректировка данных по всем договорам на отчетную дату. Мониторинг кредитного портфеля на постоянной основе. Проверка состояния залога по месту нахождения. Представление всех кредитных проектов от 4 отделений на Кредитном комитете; Оценка имущества предлагаемого в залог; Работа по погашению проблемной задолженности; Поиск каналов продажи кредитных продуктов; Открытие новых точек по продаже кредитных продуктов. За время работы по размеру кредитного портфеля, филиал вышел в лидирующие позиции среди 21 филиала банка. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2002 год |
Учебное заведение | Восточноукраинский национальный университет им. В. Даля, Луганск |
Специальность | Финансы |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Луганский государственный аграрный университет Луганск |
Специальность | Бухгалтерский учет и аудит |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Украинский (Свободный) |
Водительские права | Категории A, B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Успешный тендер менеджер. Пять шагов в гос закупки. |
Навыки и умения | Опыт развития бизнеса и управления персоналом. Хорошо развитые организаторские (лидерские) способности, пунктуален, честен, легко обучаем, коммуникабельный, аккуратный, ответственный, целеустремленный, эмоционально и стрессоустойчив. Юридически грамотен. Опыт работы с большим объемом информации и ее анализ. Знание современных реалий построения продаж (CRM, воронки, конверсии, разработка системы мотивации, построение различных каналов продаж). Прошел базовую подготовку по оценке имущества в материальной форме, по итогам которой получено квалификационное свидетельство оценщика. |