август 2013 — по настоящее время (11 лет 3 месяца)
Должность
Директор по персоналу
Компания
ООО
Обязанности
• Обеспечение развития компании, привлекая в нее эффективных сотрудников, создавая для них условия, которые бы способствовали раскрытию потенциала каждого.
• Формирование кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями компании;
• Формирование эффективной команды
• Внедрение системы адаптации персонала;
• Оптимизация системы мотивации;
• Организация системного обучение и развития персонала;
• Разработка оценочных мероприятий;
• Развитие корпоративной культуры и мероприятий, способствующих налаживанию эффективных коммуникаций;
• Подбор персонала, проведение собеседований;
• Кадровое делопроизводство с "нуля";
• Работа с ИРС.
Период работы
октябрь 2008 — март 2015 (6 лет 6 месяцев)
Должность
Заместитель директора по персоналу
Компания
ООО
Обязанности
Разработка должностных инструкций, положений, кадровых документов, проведение аттестации сотрудников. Кадровый аудит. Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, б/л, отпуска, воинский учет, ведение трудовых книжек). Работа с иностранными гражданами. Формирование штатного расписания и структуры. Подбор персонала, проведение собеседований, контакты со СМИ, кадровыми агентствами. Работа с банком.
Период работы
октябрь 2007 — октябрь 2008 (1 год 1 месяц)
Должность
Начальник Отдела кадров
Компания
ООО "Цербер-М"
Обязанности
Разработка локальных кадровых документов, положений. Работа с фондами МГФОМС, РОСНО. Работа с иностранными гражданами (оформление разрешений, прием, увольнение, работа с УФМС, центрами занятости). Кадровое делопроизводство. Анализ рынка труда
Период работы
апрель 2006 — октябрь 2007 (1 год 7 месяцев)
Должность
Руководитель Отдела кадров
Компания
ЗАО "Диасофт"
Обязанности
Разработка локальных кадровых документов; бизнес-процессов; работа с регионами, с банком, с фондами ПФР, ОМС. Кадровое делопроизводство. Формирование сводной кадровой отчетности.
Период работы
март 2004 — март 2006 (2 года 1 месяц)
Должность
Руководитель Службы по работе с персоналом
Компания
ООО "Борджи"
Обязанности
Разработка кадровых документов, положений, должностных инструкций. Исполнение обязанностей инженера по охране труда и технике безопасности. Ведение документации по охране труда. Разработка инструкций по охране труда. Подбор персонала, проведение собеседований, контакты со СМИ, кадровыми агентствами. Кадровый аудит. Кадровое делопроизводство в полном объеме с "нуля" (ведение карточки Т-2, оформление трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, штатного расписания, приказов, б/л, отпусков, работа с фондами ПФР, ОМС, воинский учет). Cдача сведений СЗВК, документооборот по квотированию инвалидов и молодежи до 18 лет. Проведение консультаций персонала по вопросам трудового законодательства. Организация и координация процесса обучения персонала.
Период работы
июль 1999 — март 2004 (4 года 9 месяцев)
Должность
Руководитель Службы по работе с персоналом
Компания
ООО "ПСФ Актэрос"
Обязанности
Создание Службы с "0", восстановление кадрового учета, создание всего комплекса нормативно-распорядительной документации. Кадровое делопроизводство. Проведение аттестации персонала
Период работы
октябрь 1994 — ноябрь 1998 (4 года 2 месяца)
Должность
Инспектор Службы по работе с персоналом
Компания
ЕВРОФИНАНС, Акционерный Коммерческий Банк
Обязанности
Кадровое делопроизводство в полном объеме (отпуска, больничные, кадровые приказы, учет табеля рабочего времени). Работа в программе: "БОСС-Кадровик"
Период работы
сентябрь 1982 — сентябрь 1993 (11 лет 1 месяц)
Должность
Инженер-конструктор
Компания
ВНИИЭлектропривод
Обязанности
Трассировка печатных плат
Образование
Образование
Высшее
Окончание
1993 год
Учебное заведение
МВТУ им. Баумана//Московский ин-т приборостроения
Специальность
Инженер
Дополнительная информация
Иностранные языки
Немецкий (Базовый)
Командировки
Готова к командировкам
Курсы и тренинги
2019 МВШЭ, Управление персоналом. Трудовое законодательство и кадровое делопроизводств
2011 Кадровое дело. Сертификат
2006 Кадровое делопроизводство.
Центр по повышению квалификации работников отдела кадров, Сертификат
Навыки и умения
- Опыт работы в кадровой службе 25 лет, из них 20 лет на руководящей должности в крупных компаниях с численностью штата до 1 000 чел. по нескольким юридическим лицам в отраслях: строительство, банки, автобизнес. Руководство Отделом в составе 3 чел.
- Отличное знание ТК РФ.
- Постановка кадрового делопроизводства с "0", ведение КДП в полном объеме, своевременное отслеживание законодательства и применение новых правил и форм делопроизводства, проведение кадрового аудита, аттестации.
- Разработка форм и бланков внутренней отчетности и документации
- Формирование отчетности по воинскому учету, квотированию рабочих мест.
- Работа с фондами ПФР, ОМС, РОСНО, МАКС.
- Работа с банками "Экспобанк", "Сбербанк" (оформление документов по з/п карточкам, оформление договоров).
- Опыт работы с иностранными гражданами.
- Подбор персонала, проведение собеседований, мониторинг рынка.
- Разработка локальных нормативных актов, положений, инструкций, справочника сотрудника Компании.
- Формирование штатного расписания и оргструктуры.
- Исполнение обязанностей инженера по охране труда и технике безопасности.
- Разработка инструкций по охране труда.
- Организация и координация процесса обучения персонала
- Опытный пользователь ПК: 1С: "Зарплата и Кадры" 7.7, 8.1, 8.2, БОСС-Кадровик, CHECKPSN, "ОАЗИС" Word, Excel, Outlook, "Консультант+", "ГАРАНТ".