Основные обязанности: - ведение кадрового производства в полном объеме согласно ТК РФ (прием, увольнение, перемещение сотрудников, отпуска, командировки, больничные); - оформление приказов, трудовых договоров, должностных обязанностей, личных карточек Т-2, командировочных удостоверений; - внесение данных в 1С:Предприятие ЗУП по сотруднику, в т.ч иностранцев; - ведение исполнительного производства по должникам, переписка с ОСП; - начисление заработной платы, регистрация постоянных и временных начислений и удержаний; - расчет при увольнении, начисление отпуска и больничного и прочих выплат сотрудникам, табель учета рабочего времени; - формирование журналов выплаты зарплаты, расходных ордеров, платежных ведомостей на перечисление зарплаты в банк (зарплатный проект) и выплаты через кассу по подразделениям; - начисления и перечисления страховых взносов, налоговых платежей; - отражение на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы; - создание резерва отпусков, графиков работ, штатного расписания; - формирование отчетности в фонды; - формирование книги покупок и продаж; - выдача справок, доверенностей; - выставление счет-фактур, работа с актами сверок; - формирование платежных поручений и выгрузка из 1С в систему "Клиент-банк"; - работа в системе "Клиент-банк" нескольких юридических лиц в разных банках; - ведение кассы, авансовых отчетов; - ведение расчетных и валютных счетов; - выполнение распоряжений главного бухгалтера. |