Директор по развитию

Имя

Сергей Валерьевич

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Москва, м. Рязанский проспект

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 10 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Мужской

Возраст

44 года   (5 апреля 1980)

Опыт работы

Период работы

октябрь 2015 — по настоящее время   (9 лет 4 месяца)

Должность

Менеджер по развитию

Обязанности

Профиль: реализация профессиональной химии

Должность: менеджер по развитию

Функции:

- анализ существующих методов продаж

- разработка и внедрение плана мероприятий по стимулированию сбыта

- самостоятельный поиск новых заказчиков

- личные продажи

Достижения и успехи:

- привлек более 80 новых постоянных заказчиков

- расширил ассортимент предлагаемой продукции

Период работы

февраль 2011 — октябрь 2015   (4 года 9 месяцев)

Должность

Руководитель отдела продаж, менеджер по развитию

Компания

ООО Краспром

Обязанности

Профиль: производство и продажа лакокрасочной продукции

В подчинении: более 40 человек (3 менеджера, более 10 торгпредов, более 25 водителей)

Функции:

- управление продажами по территории Европейской части РФ

- косвенное управление производством

- управление входящей и исходящей логистикой

- самостоятельный поиск партнеров и новых клиентов

- поиск, обучение и руководство торговыми представителями

Достижения и успехи:

- структурировал работу в отделе продаж

- создал подразделение торговых представителей

- минимизировал затраты на логистику

- добился расширения ассортимента производимой продукции

Причины рассматриваемого ухода:

1. более 2, 5 лет назад сокращена должность руководителя отдела продаж - не нужен; процессы продаж налажены, а значимые вопросы решает ген.дир.

2. не стабильный размер дохода, разнящийся в несколько раз из-за ярко выраженной сезонности

3. желание продолжить профессиональное развитие

Период работы

май 2010 — ноябрь 2010   (7 месяцев)

Должность

Коммерческий директор

Компания

Диком

Обязанности

Профиль: IT оборудование, системы кондиционирования и вентиляции, системы видеонаблюдения и контроля доступа

В прямом подчинении: 7 человек

Функции:

- стратегическое планирование деятельности отделов продаж

- конкурентный анализ

- управление ценообразованием

- курирование инженерных проектов

- обучение менеджеров тактике продаж

- разработка и внедрение систем мотиваций для менеджеров

- обучение менеджеров мерчендайзингу в торговом зале

- разработка и проведение маркетинговых акций

- проведение переговоров с первыми лицами компаний

- анализ существующих и привлечение новых поставщиков

- ежедневное планирование и управление логистикой

Основные достижения и успехи:

- ежемесячный рост дохода компании (из статистики базы 1С)

- привлек около 20-25 новых поставщиков с лучшими ценами и условиями работы

- получил для компании партнерский статус вендора программного обеспечения

- сформировал личными продажами позитивное и теплое отношение клиентов к компании

Причина ухода: семейные обстоятельства

Период работы

октябрь 2008 — апрель 2010   (1 год 7 месяцев)

Должность

Менеджер по развитию бизнеса

Компания

АК-Центр

Обязанности

Функции:

- анализ коммерческой деятельности магазина

- разработка стратегии и плана развития по семи направлениям

- реализация планов и мер, направленных на развитие бизнеса и увеличение продаж

- личные продажи

Достижения и успехи:

- реализовал комплекс маркетинговых мероприятий для стимулирования спроса

- нашел и заключил партнерские соглашения с дилерами

- реализовал комплекс мер направленных на расширение ассортимента товаров

- разрешение административных вопросов связанных с деятельностью магазина

- успешно применил собственные ноу-хау, основанные на многолетнем опыте работы

Период работы

сентябрь 2004 — июль 2008   (3 года 11 месяцев)

Должность

Руковолитель отдела по работе с клиентами

Компания

Регард-Трейд

Обязанности

Профиль: компьютеры, комплектующие, оргтехника, телефония, системная интеграция

В подчинении: 14 человек

Функции:

- управление сервисной службой компании;

- организация и управление сервисными проектами;

- личные продажи на уровне лучших менеджеров;

- взаимодействие и курирование региональных партнеров;

- подбор и аттестация персонала компании

Достижения и успехи:

- разработал концепцию и самостоятельно организовал новый отдел - сервисного обслуживания - для продвижения платных сервисных услуг;

- ориентировал сервис компании на качество и максимальный комфорт для клиентов;

- предпринял комплекс мер по продвижению бренда компании

Причина ухода: закрытие отдела сервисного обслуживания в связи с реструкторизацией компании

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2002 год

Учебное заведение

МГТУ "Станкин"

Специальность

Инженер

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Разговорный)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готов к командировкам

Навыки и умения

Порядочность, высокая работоспособность, клиентоориентированность, креативность, отсутствие вредных привычек.

Английский язык: intermediate

Водительское удостоверение категории "В", личный автомобиль